Marcos Uribelarrea

Principales responsabilidades:

•Desarrollar relaciones comerciales con cadenas y grupos gastronómicos;

•Observar el comportamiento de ventas para identificar fortalezas, debilidades y oportunidades de mejora;

•Armado y presentación de informes comerciales de las marcas;

•Generar propuestas de expansión para mi cartera de clientes;

•Fomentar y mantener la relación mediante la creación de nuevas oportunidades de crecimiento;

•Generar propuestas y negociar la inversión en Ads por parte de los restaurantes. Revisar la performance de las campañas vendidas;

•Desarrollar propuestas comerciales en colaboración con Marketing, Legales y Finanzas. Posición: Key Account Manager (Junio 2020 – Enero 2021) Principales responsabilidades:

•Desarrollar relaciones comerciales con de restaurantes de CABA;

•Analizar métricas de los distintos restaurantes con el objetivo de generar acciones comerciales dentro de la app;

•Ampliar el número de restaurantes que trabajan con nosotros;

•Presentación, negociación y cierre de campañas de Ads.

Principales responsabilidades:

•Hunting de nuevas cuentas

•Identificación de potenciales clientes.

•Contacto con clientes y compañías para generar nuevos negocios.

•Reuniones comerciales con posibles clientes.

•Presentación de la herramienta y negociación de la licencia anual o semestral

Principales responsabilidades: Comercial:

•Contacto con clientes y compañías para generar vínculos comerciales y obtener nuevos negocios;

•Presentaciones corporativas y elaboración de estrategias de negocios anuales y trimestrales.

•Reuniones comerciales con clientes activos y prospects;

•Responsable por la facturación y seguimiento de la misma;

•Manejo de P&L individual y de la división para el forecast y control de la facturación según objetivos de la compañía;

•Elaboración de indicadores de gestión y métricas;

•Mapeos de mercado Selección y Reclutamiento:

•Responsable de los procesos de selección de profesionales del área de Recursos Humanos y Relaciones Laborales para posiciones desde Jefaturas hasta Gerencias;

•Relevamiento de los perfiles con los clientes;

•Difusión de la búsqueda en los distintos canales de comunicación;

•Pre-selección y entrevistas individuales a los candidatos;

•Presentación de los perfiles y seguimiento detallado del proceso junto con el cliente