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- Ek Automotive S.LU.RESPONSABLE DE RRHHMay 2025 - Today (1 year and 3 months)Barcelona, SpainGestión laboral: elaboración de contratos, creación de pactos novatorios, supervisión de nóminas y cumplimiento del convenio colectivo. Implementación y desarrollo del software Bizneo, formación interna y elaboración de manuales corporativos. Coordinación del cumplimiento legaly documental, incluyendo Plan de Igualdad, protocolo de acoso, registro horario y documentación CAE. Responsable de la gestión de procedimientos y documentación para el mantenimiento de la certificación ISO 9001. Diseño y desarrollo de políticas internas, planes de formación y desarrollo profesional. Gestión del clima laboral, cultura organizacional, desempeño y planes de carrera. Colaboración con el SPA en seguridad y salud laboral. Negociación con proveedores y organismos externos (formación, Inspección de Trabajo, CMAC).
- Garcia Faura S.L.SENIOR HR SPECIALISTApril 2024 - May 2025 (1 year and 1 month)Barcelona, SpainResponsable del reclutamiento y selección del talento de perfiles de empresa, ETT y becarios. Responsable de la comunicación interna español/catalán Digitalización del dpto. implementando diferentes plataformas para la optimización de procesos. Implementación y desarrollo del software de gestión de recursos humanos Sesame. Elaboración y seguimiento de KPI'S. Elaboración y gestión del plan de formación anual Diseño e implementación de políticas y procedimientos. Iniciativa en la elaboración y presentación de propuestas de mejora continua, fomentando una cultura de innovación y crecimiento en la organización
- Rimsa Metal Technology S.LResponsable Recursos HumanosOctober 2021 - April 2024 (2 years and 6 months)Barcelona, SpainResponsable del reclutamiento y selección del talento. Onboarding de nuevas incorporaciones Controly coordinación con la asesoría laboral externa para la realización de nóminas, altas y bajas a la seguridad social, confección de contratos y convenios. Employer branding. Implementación y gestión de planes de formación anual. Gestión y coordinación de la prevención de riesgos laboralesjunto con el servicio de prevención externo contratado. Coordinación de formaciones de PRL/Vigilancia de la salud/Evaluación de riesgos/Controly abastecimiento de EPIS. Desarrollo de la digitalización del dpto. Gestión y desarrollo del ERP Personio. Elaboración y seguimiento de KPI'S. Control de la documentación y procesos requeridos para las auditorías anuales para la certificación ISO 9001. Análisis de puestos de trabajos y detección de necesidades.
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