About Soledad
As a Data Analyst I'm highly skilled at ETL and visualizing relevant information from diverse datasets.
I've worked at different companies creating interactive visualizations and dashboards.
Proficient at Scrum / Agile / PowerBI / Excel / DAX / SAP HR
Spanish
Native or bilingual
English
Fluent
Italian
Conversational
Remote only
Primarily works remotely
Experience
- Ferrovial ConstructionHR Data AnalyticsNovember 2023 - Today (2 years and 7 months)Madrid, Spain
- Presupuestos de costos de personal: Estimación de gastos relacionados con el personal.
- Apoyo en desvinculaciones: Manejo de situaciones como excedencias, fin de contratos y jubilaciones.
- Análisis de datos: Control y análisis de nóminas, recopilación de datos para tomar decisiones.
- Respuestas analíticas sobre procesos de talento: Evaluación de retención, promociones y planes de sucesión.
- Participación en auditorías internas y externas: Coordinación para garantizar la conformidad.
- Gestión de SAP HR y Workday: Administración de sistemas de recursos humanos.
- Generación de visualizaciones en PowerBI: Creación de gráficos para la toma de decisiones.
- AccentureField HR SpecialistJune 2022 - November 2022 (5 months)Buenos Aires, Argentina- Análisis de datos de personal, gastos, ventas globales por negocio.- Proveer input a la estrategia de Capital Humano; colaborando con otras áreas.- Definir requisitos de HR para alcanzar objetivos del negocio.- Planificación de payroll para el año fiscal.- Gestión de proceso de compensaciones- Succession Planning - identificar futuros líderes de negocio.- Analisis de metricas de RRHH Global en Workday HCM.
- AccentureTalent Connector Senior AnalystJanuary 2021 - June 2022 (1 year and 5 months)Buenos Aires, CF, Argentina- Buscar asignaciones para los candidatos disponibles según sus habilidades y preferencias.- Conectar con project MDs para coordinar necesidades de perfiles, tiempos de proyecto y asesorar sobre posibles candidatos (Screening).- Trabajo en conjunto con HR Partners para comprender mejor las habilidades, aspiraciones de los candidatos internos.- Analizar y actualizar y limpiar la demanda interna (ETL) en Qlikview, MyScheduling y Workday.- Creación de Macros para facilitar el la limpieza de datos para el equipo de HR.- Capacitación de utilización de herramientas de Microsoft Office 365 a MDs y empleados de la compañia.
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