Roxana Denisa Balau Braha

-. Preparación de juicios laborales: Análisis de los casos y recopilación de documentación para la defensa de la empresa en procedimientos judiciales relacionados con despidos y reclamaciones laborales.

-. Elaboración de comunicaciones: Redacción de cartas de sanción y respuesta formal a solicitudes de excedencia, permisos etc. asegurando el cumplimiento normativo y la alineación con las políticas internas.

-. Gestión de procesos de subrogación laboral: Elaboración y revisión de documentos relacionados con la subrogación de trabajadores en casos de cambio de empresa o adjudicación de contratos.

-. Redacción de contratos de arrendamiento de servicios: Creación y negociación de contratos con clientes para establecer acuerdos claros y proteger los intereses de la empresa.

-. Gestión de prevención de riesgos laborales: Coordinación y supervisión de las políticas de prevención en las plataformas de las empresas clientes, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente.

-. Revisión de contratos y acuerdos legales: Verificación y análisis de contratos para asegurar la conformidad legal y la protección jurídica de la empresa.

-. Atención a requerimientos de inspecciones de trabajo: Presentación de la documentación solicitada y defensa de la empresa frente a inspecciones laborales.

-. Asesoramiento legal en conflictos laborales: Provisión de estrategias legales y recomendaciones a la dirección de la empresa para la resolución efectiva de conflictos con trabajadores.

-. Preparación de juicios laborales: Análisis de los casos y recopilación de documentación para la defensa de la empresa en procedimientos judiciales relacionados con despidos y reclamaciones laborales. -. Elaboración de comunicaciones: Redacción de cartas de sanción y respuesta formal a solicitudes de excedencia, permisos etc. asegurando el cumplimiento normativo y la alineación con las políticas internas. -. Gestión de procesos de subrogación laboral: Elaboración y revisión de documentos relacionados con la subrogación de trabajadores en casos de cambio de empresa o adjudicación de contratos. -. Redacción de contratos de arrendamiento de servicios: Creación y negociación de contratos con clientes para establecer acuerdos claros y proteger los intereses de la empresa. -. Gestión de prevención de riesgos laborales: Coordinación y supervisión de las políticas de prevención en las plataformas de las empresas clientes, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente. -. Revisión de contratos y acuerdos legales: Verificación y análisis de contratos para asegurar la conformidad legal y la protección jurídica de la empresa. -. Atención a requerimientos de inspecciones de trabajo: Presentación de la documentación solicitada y defensa de la empresa frente a inspecciones laborales. -. Asesoramiento legal en conflictos laborales: Provisión de estrategias legales y recomendaciones a la dirección de la empresa para la resolución efectiva de conflictos con trabajadores.

Liderazgo y gestión del equipo

Supervisar y coordinar al personal.

Delegar tareas y responsabilidades.

Motivar y desarrollar al equipo de trabajo.

Planificación estratégica

Establecer objetivos y metas a corto, mediano y largo plazo.

Desarrollar planes de acción para alcanzar los objetivos empresariales.

Tomar decisiones clave para la empresa.

Asegurar el cumplimiento de los procesos internos.

Implementar mejoras en la gestión y productividad.

Resolver conflictos y problemas dentro del equipo.

Controlar costos y gastos operativos.

Asegurar la rentabilidad del negocio.

Aprobar presupuestos y gestionar inversiones.

Garantizar que la empresa cumple con las normativas laborales.

Implementar políticas internas de conformidad y ética empresarial.