About Rebeca Isabella
Psicóloga y Talent Acquisition Specialist con experiencia reclutando talento en LATAM y España para roles tecnológicos, comerciales y operativos. Especialista en selección end-to-end, IT Recruiting y TA Operations. Diseño procesos ágiles, escalables y centrados en la experiencia del candidato, integrando herramientas digitales, automatización e IA. Ayudo a startups y empresas en crecimiento a contratar mejor, más rápido y con estructura.
Spanish
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Primarily works remotely
Experience
- Latam Business SchoolEspecialista de Reclutamiento y SelecciónHUMAN RESOURCESMarch 2025 - Today (1 year and 4 months)Mexico City, DF, Mexico
- Gestión del ciclo completo de reclutamiento para áreas tecnológicas, comerciales, académicas y operativas, en entornos de alto volumen y ritmo acelerado.
- Implementación de automatizaciones para reducir tareas manuales, estandarizar comunicaciones y mejorar la experiencia del candidato.
- Diseño y optimización de funnels de selección, entrevistas estructuradas y evaluaciones por competencias.
- Participación en tareas de People Ops/HRBP: onboarding, cultura, comunicación interna, soporte a líderes y seguimiento de procesos del área de personas.
- Adaptación a equipos distribuidos y trabajo remoto con comunicación constante y autonomía operativa.
- PwC Venezuela (PricewaterhouseCoopers)Analista de Captación y SelecciónHUMAN RESOURCESAugust 2022 - January 2025 (2 years and 5 months)Caracas, Capital District, Venezuela
- Gestión end-to-end de procesos de reclutamiento para seis oficinas a nivel nacional.
- Conducción de entrevistas por competencias y aplicación de pruebas psicométricas.
- Diseño y ejecución de assessment centers y dinámicas grupales para distintos perfiles.
- Manejo de altos volúmenes de candidatos y coordinación de múltiples procesos en paralelo.
- Relación con universidades y participación en ferias de empleo para estrategias de atracción.
- Revelo NetworkIT Recruiter PartnerHUMAN RESOURCESMay 2022 - May 2023 (1 year)
- Sourcing, screening y entrevistas iniciales para posiciones de tecnología para compañías norteamericanas.
- Evaluación de habilidades técnicas y soft skills, adaptación a perfiles multiculturales y coordinación con equipos internacionales.
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