Raul Chover

Soy psicólogo especializado en selección de talento y RRHH.

Mi enfoque combina la base técnica del recruiting con una perspectiva psicológica que permite evaluar no solo las competencias del candidato, sino su encaje real con la cultura y los valores de la empresa.

He desarrollado mi carrera en entornos de alta exigencia gestionando procesos completos de selección y contratación. Esa experiencia, sumada a mi formación en Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, me ha permitido construir un método propio orientado a resultados concretos: menos rotación, mejores contrataciones y equipos más estables desde el primer día.

¿En qué puedo ayudarte?

-Gestión integral de procesos de selección de principio a fin

-Criba curricular y evaluación de perfiles técnicos

-Entrevistas por competencias — telefónicas y presenciales

-Evaluación de Cultural Fit y alineación con valores organizacionales

-Redacción de informes de selección detallados y accionables

-Publicación y gestión de ofertas en portales de empleo

-Verificación de datos y gestión documental asociada a la -contratación

-Atención y seguimiento de candidatos durante todo el proceso

-Selección de perfiles técnicos especializados en industria del metal

-Asesoramiento a empresas sin RRHH interno para profesionalizar sus procesos de contratación

Mi diferencial

La mayoría de los procesos de selección fracasan por el mismo motivo: se evalúa lo que el candidato sabe hacer, pero no si realmente encaja con el equipo y el proyecto. Mi formación como psicólogo me permite ir un paso más allá — identificar motivaciones, valores y patrones de comportamiento que predicen si una incorporación va a funcionar a largo plazo.

Trabajo con un número limitado de clientes de forma simultánea para garantizar dedicación real en cada proceso.

Soy un consultor que se implica en cada búsqueda como si fuera la suya propia.