Raphaelle De Gregorio

Lorsqu'on prend un poste de leadership à l’international, c'est un véritable 𝗰𝗵𝗮𝗻𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗹𝗲𝘀 𝗰𝗼𝗱𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗹𝗲𝗴𝗶𝘁𝗶𝗺𝗶𝘁𝗲, 𝗹𝗮 𝗿𝗲𝗹𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗮𝘂𝘅 𝗮𝘂𝘁𝗿𝗲𝘀, 𝗹𝗮 𝗳𝗮𝗰̧𝗼𝗻 𝗱𝗲 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗲𝗿, etc.

Et pour les femmes leaders, le décalage entre leurs styles de leadership et les codes culturels locaux peut être plus marqué.

Quand ces différences culturelles sont subies, elles peuvent épuiser les leaders et leurs équipes.

Quand elles sont comprises et pilotées, elles deviennent un levier de performance.

🔸J’accompagne des leaders évoluant dans des contextes internationaux à décrypter ces règles invisibles, à affirmer leur légitimité sans durcir leur style ni se conformer à des modèles qui ne leur ressemblent pas, et à exercer une influence durable.

Je facilite également des ateliers en équipes multiculturelles. L'agilité interculturelle favorise la diversité de points de vue, d'approches et de façons d'agir. Et cette diversité est un levier puissant de performance collective.

🔸Je forme les managers et les femmes pour renforcer leur posture de leadership et leur performance, avec pragmatisme, exigence et soutien.

→ 𝗖𝗼𝗮𝗰𝗵 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗰𝗲𝗿𝘁𝗶𝗳𝗶𝗲𝗲 RNCP & accréditée ICF ACTP.

→ 𝗖𝗼𝗮𝗰𝗵 𝗰𝗲𝗿𝘁𝗶𝗳𝗶𝗲𝗲 𝗲𝗻 𝗹𝗲𝗮𝗱𝗲𝗿𝘀𝗵𝗶𝗽 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝗰𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿𝗲𝗹 et préparation à l'expatriation, leadership des femmes à l'international - Expat Communication.

→ 𝗖𝗼𝗮𝗰𝗵 𝗲𝘁 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗿𝗶𝗰𝗲 𝗱𝗲 𝗺𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗿𝘀 - Will Academy, programme de transformation de la posture managériale en 10 sessions hebdomadaires de 1H30.

→ Auparavant : 𝟮𝟬 𝗮𝗻𝘀 𝗱𝗲 𝘃𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗹𝗲 𝗰𝗼𝗻𝘀𝗲𝗶𝗹 & 𝗹𝗮 𝘁𝗲𝗰𝗵, 𝗱'𝗶𝗻𝗴𝗲𝗻𝗶𝗲𝘂𝗿𝗲 𝗮 𝗱𝗶𝗿𝗲𝗰𝘁𝗿𝗶𝗰𝗲 𝗰𝗼𝗺𝗺𝗲𝗿𝗰𝗶𝗮𝗹𝗲, 𝗲𝗻 𝗙𝗿𝗮𝗻𝗰𝗲, 𝗮𝘂 𝗕𝗿𝗲𝘀𝗶𝗹 𝗽𝘂𝗶𝘀 𝗮𝘂 𝗠𝗮𝗿𝗼𝗰.

Mes clients sont des acteurs de l'industrie, de la tech, du conseil, des scale-up et start-up.