Description

Recruteur spécialisé dans les profils techniques et industriels pénuriques depuis plus de 10 ans, j'interviens en freelance pour prendre en charge tout ou partie de vos recrutements.

Ce que je recrute : techniciens de maintenance, ingénieurs process / méthodes / BE, chefs de projet industriels, managers de production — sur des secteurs où les profils sont rares et les délais comptent : industrie, aérospatial, défense, énergie. J'interviens également sur les fonctions support en ressources humaines, comptabilité et logistique.

Ce que je fais concrètement : rédaction et diffusion d'annonces, sourcing actif multi-canaux, approche directe sur LinkedIn et CVthèques, entretiens de qualification, shortlist de profils validés prêts à rencontrer vos équipes.

Je travaille avec des entreprises qui ont des besoins ponctuels ou récurrents et qui veulent un recruteur qui connaît vraiment les métiers — pas un généraliste qui apprend le secteur sur le tas.

Industry field of expertise

Languages

French
Native or bilingual
English
Fluent

Workplace preferences

Can work on-site

Paris (up to 50km)

Cover RH
Recruteur Freelance
CONSULTING AND AUDITS
March 2021 - Today (5 years and 3 months)
Paris, France
Recrutement de profils techniques et pénuriques pour des PME et ETI :
Ingénieurs process, méthodes, BE — techniciens multi-spécialités (mécanique, électronique, automatisme)
Chefs de projet industriels, managers de production
Sourcing actif multi-canaux : LinkedIn, CVthèques, approche directe
Entretiens de qualification, debrief managers, shortlist de profils validés
Secteurs : industrie, aérospatial, défense, énergie
Processus de recrutement Talent acquisition Sourcing Chasses de tête Recrutement
Bernard Controls
Responsable Développement RH
MECHANICAL ENGINEERING
March 2014 - September 2017 (3 years and 6 months)
Gonesse, France
Recrutement de profils techniques pénuriques au sein d'un groupe industriel (servomoteurs électriques, secteurs nucléaire et oil & gas) :
Recensement des besoins avec les managers, identification des profils nécessaires
Sourcing et approche directe : ingénieurs, managers, techniciens (mécanique, électronique, automatisme)
Conduite des entretiens, retours et debrief avec les opérationnels
Construction de partenariats avec des écoles d'ingénieurs
Mise en place d'une procédure d'intégration et refonte des entretiens annuels
Recrutement Sourcing Approche directe Talent acquisition Processus de recrutement
Bernard Controls
Directeur des Ressources Humaines
MECHANICAL ENGINEERING
October 2017 - August 2022 (4 years and 10 months)
95500 Gonesse, France
Management d'une équipe RH de 7 collaborateurs dans un environnement industriel exigeant :
Définition et pilotage de la stratégie de recrutement interne
Sélection et management des prestataires de recrutement
Connaissance approfondie des métiers techniques et des contraintes terrain
Mise en place d'un processus recrutement suivi par KPI (ISO 9001)
Recrutement Gestion des talents Sourcing stratégie de recrutement Ressources humaines