About Nadira
Bienvenue đź‘‹
Spécialisée depuis 10 ans dans le recrutement des profils Tech, à la fois en ESN, Cabinet de Recrutement et actuellement au sein d'un client final pour accompagner sa transformation digitale complète.
J’accompagne et conseil les entreprises dans leurs stratégies de recrutements de profils tech/Sales/Support...
Lors de mes expériences, j'ai pu créer From Scratch un pôle recrutement pour une ESN de plus de 500 salariés.
Voici mes domaines d'expertises :
Expérience Candidat :
. Sourcing / Chasse
• Recrutement
• Marque Employeur
Expérience Collaborateur :
• Intégration
• Gestion des compétences
• Parcours métiers
• Mobilité groupe
• Politique handicap
• Politique mixité
Expérience RH:
• Management & Coaching
• Agilité & Gamification
• Gestion de projet
• Animation des partenaires
. Animation des Evenements IT ( Devoxx, Mix-IT, Devfest...)
• KPI activités
J’interviens sur vos recrutements en fonction de vos besoins et de vos préférences, en vous proposons deux approches :
- Recrutement par mission avec une commission par recrutement
- Une deuxième en RPO où je suis totalement dédié à vos besoins, sur une durée et une fréquence définie.
Vous bénéficierez :
✅ D’une expertise métier (technique d'approche ; technique d'entretien et autres)
✅ D’une collaboration basée sur une communication transparente, et une confiance mutuelle !
✅ D’un compte rendu d'activité hebdomadaire
DĂ©couvrez mes recommandations sur Linkedin !
Au plaisir de collaborer avec vous !
TIH: 30% de nos honoraires sont déductibles de votre contribution de handicap
English
Fluent
French
Native or bilingual
Arabic
Fluent
Can work on-site
Lyon (up to 50km), Paris (up to 10km), Nantes (up to 10km)
Experience
- Crédit Agricole Technologies et ServicesTech Talent Recruiter & HR DevelopmentBANKING AND INSURANCENovember 2021 - Today (4 years and 7 months)Lyon, FranceAu sein de l'équipe COMING UP de CA-TS 🚀✔️ Référente des Recrutements DATA FRANCE✔️ Recrutement profils IT et Transverses multi-sites: Paris, Lyon, Vannes, Annency, Montpellier, Nantes)briefing avec les leaders, rédaction et diffusion des offres d'emploi, sourcing, traitement des candidatures, qualifications téléphoniques, conduite d'entretiens RH, réalisation des propositions salariales, accompagnement des futur.e.s collaborateurs.trices, gestion de la cooptation, gestion de la mobilité interne, participation aux événements de recrutement, développement des relations écoles et évenements IT,✔️ Développement RH ( projets d'intégration, mobilité, rémunération, GPEC)
- Le Collectif du RecrutementCréatice du Contenu Recrutement et Marque EmployeurSOCIAL NETWORKSSeptember 2021 - Today (4 years and 9 months)France
- Sopra SteriaResource & Recruitment Expert - Conseil Et Intégration-DIGITAL AND ITJune 2021 - November 2021 (5 months)Lyon, FranceResponsable Recrutement pour les agences : Santé social Emploi, Transport, et ConseilRéferente POEI (Renconversion) AURAGarantir l'atteinte des objectifs (220 recrutements annuels en CDI + 110 alternants et stagiaires sur la Région ARA)
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