Marcela Hortal

Psicóloga- Master en RRHH (UBA) | Especialista en Evaluación de Consistencia Técnica y Análisis de Convergencia | Dictámenes de Idoneidad para España y LATAM

¿Cuánto dinero perdió su organización por candidatos que "brillaron" en la entrevista pero fallaron en la ejecución real?

Como Psicóloga (UBA) con una Maestría en Recursos Humanos (UBA), aporto evidencia técnica para asegurar que su inversión en talento sea la correcta. Mi especialidad es la validación técnica y conductual mediante una metodología exclusiva de alta precisión.

¿Qué valor aporto a su organización?

A diferencia de la evaluación tradicional, mi enfoque se centra en la Evaluación de Consistencia Técnica y el Análisis de Convergencia:

Método de Hipótesis y Verificación: Defino las competencias clave y establezco hipótesis de desempeño mediante entrevistas por incidentes críticos. Estas se confirman o descartan mediante técnicas diagnósticas específicas, garantizando validez científica.

Análisis de Convergencia: Valido la coherencia entre el discurso del candidato, su acción (recursos frente a la presión de la evaluación) y su estructura de personalidad. Esto neutraliza la deseabilidad social y predice el desempeño real.

Dictámenes de Idoneidad: Informes técnicos objetivos que eliminan el azar y el sesgo de afinidad, incluyendo pautas de liderazgo para facilitar la inducción y acelerar la productividad.

Trayectoria y Respaldo Técnico:

Ámbito Pericial: 8 años como Perito de Oficio del Poder Judicial de la Nación, realizando dictámenes técnicos oficiales.

Sector Salud: Especialista en evaluaciones de alta complejidad (experiencia en Stamboulian y CeoDent Madrid).

Visión de Negocio: 9 años como Directora Regional de Recursos Humanos, comprendiendo la dinámica de resultados en España y LATAM.

Brindo soporte 100% online para empresas en España, Colombia y Argentina, asegurando el éxito de sus incorporaciones más críticas.

¿Hablamos sobre cómo asegurar la idoneidad de su próximo integrante?