Linna Maria P.

Propuse mejoras estratégicas tras el análisis de encuestas de clima laboral, algunas de las cuales fueron integradas en el plan de acción institucional. Detecté patrones de ausentismo mediante análisis de datos, permitiendo la implementación de acciones preventivas que contribuyeron a una reducción sostenida en los indicadores. Optimicé el proceso de investigación de accidentes laborales, reduciendo los tiempos mediante la estandarización de formatos y coordinación eficaz con CAE y áreas implicadas, mejorando la trazabilidad y el cumplimiento normativo en PRL.

Realicé procesos de selección completos, contribuyendo a una reducción del tiempo promedio de vinculación en un 60% durante el periodo de prácticas. Logré minimizar los errores en la validación de referencias y pruebas psicotécnicas, siendo reconocida por mi alto nivel de confiabilidad y orden en los procesos.

Desarrollé y ejecuté el ciclo completo de evaluación de desempeño, vinculándolo a planes de mejora individual y reconocimiento, lo cual incrementó la productividad en distintas áreas clave. Lideré el Plan de Capacitación Anual y actividades de bienestar, aumentando la participación del personal en un 40%. Coordiné PRL y el Sistema de Gestión de la Calidad (SGC), logrando altos niveles de cumplimiento en auditorías internas y externas.