Description

Con más de 25 años de trayectoria liderando departamentos de Recursos Humanos, ayudo a empresas y PYMES a profesionalizar su gestión de personas, garantizando el cumplimiento legal y optimizando la eficiencia operativa.

Mi valor diferencial es el enfoque 360º: combino la visión estratégica de un Director de RRHH con el rigor técnico y jurídico de un Graduado Social. No solo gestiono el "día a día" laboral, sino que aporto soluciones para prevenir riesgos y mejorar la rentabilidad de la plantilla.

Industry field of expertise

Languages

Catalan
Native or bilingual
French
Basic

Workplace preferences

Can work on-site

Barcelona (up to 50km)

Gabinete Técnico Integral S.L.
OFICIAL PRIMERA DEPARTAMENTO LABORAL
CONSULTING AND AUDITS
January 2024 - January 2025 (1 year)
Esplugues de Llobregat, Spain
Tareas propias del departamento laboral de una Asesoría Integral. Gestión de nóminas, contratos, seguros sociales, altas-bajas SS, mutuas, impuestos, etc. Entorno Sage Despachos. Ordenar, organizar y planificar tareas sobre los clientes que tienen el módulo laboral contratado. Unas treinta empresas.
Auditoria y Cumplimiento Laboral Optimización de Costes Salariales Sage Despachos Aplicación Convenios Colectivos Asesoramiento laboral
Ajuntament Castelldeels
ADMINISTRATIVO DE NOMINAS
PUBLIC SECTOR
January 2019 - January 2020 (1 year)
Castelldefels, Spain
Gestión de nóminas, contratos, seguros sociales, preparación y gestión de procesos de oposiciones y control de presencia. Coincidió con la época del Covid, se tuvo que implementar con urgencia la posibilidad del teletrabajo, lo que se consiguió de manera parcial. Fue un aprendizaje sobre herramientas que facilitasen el teletrabajo y las videoconferencias
Control de Presencia Meta 4 Procesos de selección / oposiciones Auditoria y Cumplimiento Laboral Contrat@
Hestia Alliance, Fundació Sociosanitaria de Barcelona
DIRECTOR RRHH
MEDICAL
January 1990 - January 2013 (23 years)
Hospitalet de Llobregat, Spain
Gestión de Nóminas, Contratos, Seguridad Social, Hacienda, Mutuas de Accidentes. Partes IT. Prevención de Riesgos Laborales Control de Presencia. Negociación Colectiva, Comité de Empresa. Responsable del Departamento los últimos 8 años, anteriormente en diversas funciones dentro del departamento. Muy importante la consecución de un sistema los datos presenciales de los trabajadores en calendarios anuales y la automatización de incidencias, con volcado didrecto en nómina.
Relaciones Laborales y Negociación Colectiva Prevención de Riesgos Laborales (Gestión) Control de Presencia Gran volumen de incidencias Proceso completo de nóminas