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- Consultor independienteConsultor Sr de RRHHHUMAN RESOURCESJanuary 2018 - Today (8 years and 7 months)Madrid, Spain• ● Consultor externo de Compensación y Beneficios para Grupo DIA España: diseño de plantillas de revisión salarial y remuneración variable, generación de red de contactos para benchmarking local y seguimiento presupuestario de la masa salarial.• ● Diseño de estructura organizativa y liderazgo del área de RRHH desde cero para una startup industrial (Landmark), incluyendo reclutamiento de más de 150 posiciones ejecutivas, profesionales y operativas, y análisis de C&B para una plantilla de 300 personas.• ● Desarrollo integral de descripciones de puesto (100% de la organización) e implementación de políticas de RRHH• ● Análisis de competitividad salarial y diseño de estructuras retributivas para organizaciones entre 80 y 300 empleados , incluyendo planes de acción para reducir rotación y atraer talento.• ● Procesos de Reclutamiento para profesionales, mandos medios, técnicos y puestos operativos
- Grupo DIALíder de Compensación & Beneficios y HRBPJune 2013 - December 2017 (4 years and 6 months)Argentina• ● Diseñé e implementé la estrategia de compensaciones internas y externas, gestionando el proceso anual de revisión salarial y bono para 250 empleados fuera de convenio.• ● Actué como HRBP para las direcciones de IT, Finanzas, Seguridad y Legales, integrando la agenda de negocio con la estrategia de personas.• ● Gestioné la relación con consultoras de referencia del mercado (Mercer, WTW, Hay Group) para benchmarking y valoración de puestos.• ● Lideré la administración de nómina mensual de 700 empleados y el área de Servicios Generales, mantenimiento y seguridad de la Administración central.• ● Implementé programas de Responsabilidad Social Corporativa y representé a la compañía ante organismos públicos y ONGs.
- Willis Towers WatsonConsultor Senior — Compensación & BeneficiosOctober 2004 - June 2013 (8 years and 8 months)Argentina• ● Lideré estudios y encuestas salariales de mercado para clientes de primer nivel, entre ellos Coca -Cola, Kimberly Clark, Pluspetrol y Citibank.• ● Diseñé estructuras salariales y políticas de compensación para grandes corporaciones en toda Sudamérica.• ● Impartí formación y gestioné la metodología de valoración de puestos propia de WTW para clientes y equipos internos.• ● Representé comercialmente a la firma en Perú y Colombia, ampliando la cartera de clientes en la región.
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