Giuliana Fermanelli

Liderar la estrategia de marca empleadora y comunicación corporativa, creando contenido para redes sociales alineado a los valores y cultura de Kodo HR. Crear estrategias de comunicación, para unificar la narrativa de marca, para asegurarnos una comunicación efectiva hacia clientes, candidatos y colaboradores. Diseñar experiencias de onboarding centradas en bienestar y coherencia con los valores de la empresa. Crear materiales de formación y contenidos educativos para el desarrollo del equipo.

Desarrollar e implementar estrategias comerciales y de marketing digital para crear y posicionar la marca. Gestionar contenido en redes sociales, logrando una comunidad de más de 5.000 seguidores y una base activa de 300+ clientes. Supervisar la gestión financiera, el cumplimiento legal y la operación diaria del negocio. Liderar un equipo de trabajo promoviendo un entorno colaborativo y positivo. Analizar métricas clave de desempeño para tomar decisiones estratégicas en tiempo real.

Diseñar e implementar programas de bienestar para equipos remotos a nivel global. Coordinar junto al equipo de Marketing campañas de comunicación interna orientadas a fortalecer la cultura organizacional. Colaborar en la creación de contenido para LinkedIn, con foco en marca empleadora, eventos y experiencia del empleado. Organizar eventos internos y acciones de reconocimiento en distintas regiones (Latinoamérica y Europa). Gestionar procesos administrativos durante el onboarding: beneficios, seguros médicos y presupuesto de capacitación.