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Frederic ChhumFC

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About Frederic

Le Cabinet CHHUM AVOCATS est un cabinet d'avocats indépendant basé à Paris, Nantes et Lille.

Notre Cabinet est composé de 6 avocates et avocats rompus à l'accompagnement des salariés et aux contentieux complexes en droit du travail.

Notre équipe d'avocats est stable et est reconnue sur la place de Paris, Nantes et Lille.

Le Cabinet intervient notamment dans la défense et l'accompagnement des salariés, cadres, cadres dirigeants (rupture conventionnelle, transaction, contestation de licenciement, optimisation sociale et fiscale de la sortie de l'entreprise, rappel de rémunération variable, contestation de forfait jours ou de la qualité de cadre dirigeant, harcèlement moral ou sexuel et agissements sexistes, action en responsabilité contre l'état pour délais de procédure excessif, etc.).

Il défend et accompagne également :
. les salariés seniors ;
. les salariés protégés (RSS, membres du CSE, délégués syndicaux) ;
. les intermittents du spectacle (requalification des CDDU en CDI, licenciement sans cause) et des artistes et techniciens du spectacle ;
. les journalistes et pigistes ;
. les salariés expatriés et détachés, salariés traders de Banque ;
. les salariés lanceurs d'alerte ;
. les influenceurs et célébrités ;
. les freelances et faux auto entrepreneurs (requalification en contrat de travail).
  • French

    Native or bilingual

  • English

    Native or bilingual

Can work on-site
Paris (up to 50km)

Experience

  • CHHUM AVOCATS
    Maître Frédéric CHHUM
    LEGAL
    February 1997 - Today (29 years and 4 months)
    Paris, France
    Le Cabinet CHHUM AVOCATS est un cabinet d'avocats indépendant basé à Paris, Nantes et Lille.

    Le Cabinet est composé de 6 avocates et avocats rompus à l'accompagnement des salariés et aux contentieux complexes en droit du travail.

    Notre équipe d'avocats est stable et est reconnue sur la place de Paris, Nantes et Lille.

    Le Cabinet intervient notamment dans la défense et l'accompagnement des salariés, cadres, cadres dirigeants (rupture conventionnelle, transaction, contestation de licenciement, optimisation sociale et fiscale de la sortie de l'entreprise, rappel de rémunération variable, contestation de forfait jours ou de la qualité de cadre dirigeant, harcèlement moral ou sexuel et agissements sexistes, action en responsabilité contre l'état pour délais de procédure excessif, etc.).

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Education

  • CAPA
    EFB
    1994
    Certificat d'aptitude à la profession d'avocat

Skill set

Categories