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- :Corpacero SASAnalista De Calidad Y FormaciónJanuary 2023 - Today (3 years and 5 months)• Dar soporte en la elaboración, revisión, actualización y distribución de documentos que ayudan a la gestión de los procesos.• Verificar la vigencia de las normas técnicas nacionales e internacionales de producto e insumos aplicables a la organización.• Apoyar la ejecución de las auditorías internas de acuerdo a las fechas establecidas.• Apoyar la coordinación y ejecución de programas de inducción y / o reinducción de los trabajadores.• Documentar las capacitaciones técnicas especializadas dictadas por proveedores, fabricantes y entes especializados sobre maquinarias, procesos y actividades de la organización.• Coordinar las acciones de formación y entrenamiento, gestionando la logística necesaria para su correcto desarrollo.• Administración y control de contratistas.• Control y registro de movimientos de sustancias químicas controladas en el Sistema de Información y Control de Sustancias químicas SICOQ.• Administración de la Matriz de requisitos legales HSE.• Realizar revisión anual y actualización de todas las matrices de peligros y riesgo.
- Corpacero SASAuxiliar de Desarrollo OrganizacionalHUMAN RESOURCESJuly 2022 - January 2023 (6 months)La Arenosa, ColombiaCoordinar la ejecución de los programas de inducción y / o reinducción de los trabajadores garantizando elcumplimiento de los horarios establecidos. Gestionar oportunamente las solicitudes de recursos tecnológicos para los trabajadores que ingresan a la organizaciónen la herramienta SIMAC. Llevar en control y mantener actualizada la base de datos de permisos del personal. Elaborar y entregar documentos de ingreso al personal (carnet, reglamento interno de trabajo, porta carnets, códigode ética, etc.) Elaborar y enviar formatos de evaluación del periodo de prueba y adaptación del nuevo trabajador y realizarseguimiento a la entrega oportuna de los mismos por parte de los líderes de proceso. Apoyar la ejecución de las evaluaciones de competencias técnicas y desempeño coordinando con los líderes deprocesos con el fin de cumplir los cronogramas establecidos. Mantener actualizadas las bases de datos de competencias técnicas del personal y realizar los informes sobre el tema. Garantizar la logística necesaria (reservas de salas, gestión de refrigerios, insumos tecnológicos y/o ayudasaudiovisuales, etc) para la realización de capacitaciones y entrenamientos del personal de acuerdo a lo establecido enel plan de formación. Organizar la documentación del área y coordinar el envío al archivo de hojas de vida de personal. Realizar la inducción general del proceso a los nuevos trabajadores y brindar apoyo en las demás que se realizan en lasdiferentes temáticas (calidad, medio ambiente, seguridad y salud en el trabajo).
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