Skill set (22)
Torsten in a few words
UnternehmerInnen, Führungskräfte und Teams helfe ich digital und vor Ort dabei, effektiven Transformationserfolg effizient zu erreichen, mehr Innovationskraft auf- und auszubauen sowie Resilienz zu stärken.
Ich bin freier Interim-Manager, systemischer Agiler Business Coach und Berater.
NEW - Ressourcen (Erfolge, Stärken) kennen und immer wieder NEU nutzen
NOW - Prozesse kennen und immer wieder NEU verbinden (z.B. Silos)
FUTURE - Werte, Haltung und Ideen für ZUKUNFTS-Erfolg bewusst gestalten
Sind das Ihre Ziele?
Innovationsstärke aufbauen, Ressourcen und Stärken kennen und wirksam nutzen, agiles und post-agiles Zusammenarbeiten ermöglichen, Wirksamkeit von Personen und Teams verbessern
Ist das Ihr Bedarf?
Unternehmen, Organisation, Teams und Führungskräfte aktiv und nachhaltig entwickeln, wertschätzend auf Basis vorhandener Stärken und Ressourcen
Kontakt: gerne hier oder via Social Media, z.B. Xing oder LinkedIn
Experience
- diverseAgile Coach / Business CoachBANKING & INSURANCEMay 2018 - Today (6 years and 7 months)Situation/en⦁ Individuelle Situationen aus dem Tagesgeschäft diverse MandantInnen, z.B. Führen in Teams, Kommunikation in Teams, mit Vorgesetzten, Gesprächsführung, Einsatz agiler Elemente (z.B. Retros, Check-In) Stärken, Haltung, Bewusstheit, uvm.Aufgaben/Tätigkeiten⦁ Trainierte Haltung/Mindset, Systemisches Denken, Inneres Team, etc.⦁ Coachte mit systemischen Fragen, Personen und Cross-funktionalen Teams⦁ Reflektierte Stärken, Motive und Verhalten, z.B. mittels LincPP, Reflektion, etc.⦁ Verdeutlichte systemische Zusammenhänge, z.B. mit Soziometrien in TeamsErgebnis/Erfolg⦁ Reflektionen und Coaching half Lernfelder / Entwicklungsfelder zu erkennen⦁ Bewusstheit zu Rollen und Haltung wurde erhöht, damit mehr Reflektion, Klarheit⦁ Klarheit auch zu: Veränderung beginnt zuerst immer im eigenen Selbst
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