About Sandra
¡Hola!
Aquí Sandra, apasionada de las personas 🫀 y los negocios 🧠
Consigo mejorar la productividad, reducir rotación y elevar el performance del talento cuando las organizaciones atraviesan escenarios de crecimiento o transformación porque traduzco riesgos psicosociales, clima laboral y marca empleadora en decisiones estratégicas que protegen productividad, reputación y resultados y lo he demostrado con proyectos que han optimizado costes, acortado tiempos de hiring y aumentado el engagement de equipos críticos liderando iniciativas de people strategy, employer branding y bienestar organizacional.
📬 Si estás lidiando con rotación, desalineación cultural o necesidad de atraer talento de alto impacto, soy tu persona.
Trabajo para que RRHH deje de ser un área operativa y se convierta en motor de negocio.
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Experience
- Profesional independienteHeadhunter, HRBP y Consultor de Recursos HumanosHUMAN RESOURCESMay 2018 - Today (8 years and 1 month)- Selección de perfiles profesionales teniendo en cuenta la formación y experiencia así como las motivaciones, aptitudes y actitudes de los candidatos, eligiendo aquellos que encajen con las competencias requeridas, valores y cultura de la empresa.- Búsqueda de perfiles mid-high activos y pasivos mediante headhunting.- Entrevistas por competencias, publicación de ofertas, seguimiento de las candidaturas y elaborción de informes.- Mejora de la cultura organizacional atractiva mediante inbound recruiting y employer branding garantizando la satisfacción de los empleados así como la atracción y fidelización del mejor talento.- Beneficios para empleados.- RPO tecnológico ejerciendo funciones de HRBP.- Criba curricular y manejo de ATS y CRM.- Gestión de proyectos y estrategia empresarial.- Optimización del onboarding y offboarding.- Implementación de mejoras mediante People Analytics y medición de KPI´s según problemática a resolver.- Colaboración con otros headhunters y profesionales de RRHH.- Gestión de riesgos psicosociales con foco en diseñar diagnósticos robustos, planes de intervención medibles y programas de bienestar que elevan la performance del talento. He acompañado a organizaciones en la reducción de burnout, la mejora del clima y la consolidación de culturas sostenibles, a través de un análisis riguroso y enfoque estratégico para anticipar riesgos, optimizar procesos y fortalecer la employee experience.
- Unidad de Conductas AdictivasPrácticasJuly 2013 - September 2013 (2 months)Ribeira, A Coruña, SpainPrácticas voluntarias en un centro de conductas adictivas participando en controles, diagnóstico y evaluación.
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