About Sandra
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- Helloteca(Start-up)-BarcelonaHR MANAGERJanuary 2022 - Today (4 years and 5 months)Barcelona, Spain
- Responsable del área de Personas y Cultura en entorno de crecimiento, liderando la profesionalización de los procesos de gestión de personas.
- Diseñé e implementé una estrategia integral de Employee Experience, estructurando onboarding, evaluación del desempeño y planes de carrera, mejorando la alineación y claridad organizativa.
- Implanté un sistema formal de feedback continuo y evaluación del desempeño, aumentando la claridad en expectativas y definición de objetivos.
- Impulsé el engagement mediante encuestas de clima anual y seguimiento de acciones concretas junto a dirección.
- Lideré procesos de "Change Management", incluyendo la gestión de un ERE, asegurando comunicación transparente y acompañamiento individual para minimizar impacto en la cultura organizacional.
- Actué como mediadora en conflictos internos, facilitando conversaciones difíciles y fortaleciendo la cohesión del equipo.
- Supervisé política salarial y evolución retributiva alineada con presupuesto y equidad interna.
- Coordiné procedimientos judiciales junto a asesoría externa garantizando seguridad jurídica y cumplimiento normativo.
- Ambulancias Domingo SLHR GENERALISTJanuary 2020 - January 2022 (2 years)Barcelona, Spain
- Gestión estratégica y operativa del área de RRHH para organización de +550 empleados.
- Liderazgo de equipo de 4 personas y reporte directo a Dirección General.
- Profesionalicé la gestión del desempeño implementando evaluaciones periódicas y planes de mejora estructurados, alineando objetivos individuales con la estrategia empresarial.
- Mejoré la comunicación interna y reduje conflictos recurrentes facilitando espacios de diálogo con Comité de Empresa y sindicatos.
- Lideré procesos sancionadores y desvinculaciones con criterios claros y documentación estructurada, equilibrando firmeza y respeto.
- Diseñé e implementé un nuevo plan de acogida, fortaleciendo la integración y el sentido de pertenencia.
- Planifiqué y ejecuté el plan anual de formación para +550 empleados, alineando necesidades detectadas con objetivos organizativos.
- Supervisé nómina, seguros sociales, contratación y cumplimiento normativo garantizando eficiencia y rigor.
- Lee Hecht Harrison / Mur & Partners / RandstadHR SENIOR TALENT ACQUISITIONJanuary 2013 - January 2020 (7 years)Barcelona, Spain
- Gestioné procesos de selección de perfiles técnicos y directivos, asegurando alineación entre competencias y cultura organizacional del cliente.
- Diseñé estrategias de headhunting para posiciones de alto imapcto, fortaleciendo la propuesta de valor y experiencia del candidato.
- Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas y elaboración de informes competenciales.
- Implantación y personalización de sistema interno de base de datos, mejorando eficiencia y trazabilidad.
- Construcción y mantenimiento de pool de talento.
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- LICENCIATURA EN DERECHOUniversidad de Barcelona2014Licenciada en Derecho