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Sandra BadiellaSB

Sandra Badiella

People Manager & HRBP | Senior Talent Acquisition

€250/day
Terrassa, ES
8-15 years

Average response time: 1 hour

About Sandra

Creo profundamente que las organizaciones no crecen por estrategia, sino por las personas que la ejecutan.

¿Cómo podemos crear entornos donde las personas den lo mejor de sí mismas y el negocio crezca al mismo tiempo?

A lo largo de mi carrera he acompañado equipos y líderes en momentos de transformación, crecimiento y cambio. He trabajado alineando la estrategia de personas con los objetivos del negocio, impulsando iniciativas de desarrollo, cultura, engagement y performance que generan impacto real y medible.

Mi enfoque combina:

- Visión estratégica de HR como partner del negocio
- Cercanía y liderazgo de equipos
- Desarrollo de talento y sucesión.
- Gestión del cambio y transformación cultural
- Mejora de la experiencia del empleado

Creo en un modelo de HR que no solo gestiona, sino que influye, acompaña y construye futuro.
  • Catalan

    Native or bilingual

  • English

    Fluent

Can work on-site
Terrassa (up to 50km)

Experience

  • Helloteca(Start-up)-Barcelona
    HR MANAGER
    January 2022 - Today (4 years and 5 months)
    Barcelona, Spain
    • Responsable del área de Personas y Cultura en entorno de crecimiento, liderando la profesionalización de los procesos de gestión de personas.
    • Diseñé e implementé una estrategia integral de Employee Experience, estructurando onboarding, evaluación del desempeño y planes de carrera, mejorando la alineación y claridad organizativa.
    • Implanté un sistema formal de feedback continuo y evaluación del desempeño, aumentando la claridad en expectativas y definición de objetivos.
    • Impulsé el engagement mediante encuestas de clima anual y seguimiento de acciones concretas junto a dirección.
    • Lideré procesos de "Change Management", incluyendo la gestión de un ERE, asegurando comunicación transparente y acompañamiento individual para minimizar impacto en la cultura organizacional.
    • Actué como mediadora en conflictos internos, facilitando conversaciones difíciles y fortaleciendo la cohesión del equipo.
    • Supervisé política salarial y evolución retributiva alineada con presupuesto y equidad interna.
    • Coordiné procedimientos judiciales junto a asesoría externa garantizando seguridad jurídica y cumplimiento normativo.
    Asesoramiento laboral Talent Management and Employee Development HR Analytics
  • Ambulancias Domingo SL
    HR GENERALIST
    January 2020 - January 2022 (2 years)
    Barcelona, Spain
    • Gestión estratégica y operativa del área de RRHH para organización de +550 empleados.
    • Liderazgo de equipo de 4 personas y reporte directo a Dirección General.
    • Profesionalicé la gestión del desempeño implementando evaluaciones periódicas y planes de mejora estructurados, alineando objetivos individuales con la estrategia empresarial.
    • Mejoré la comunicación interna y reduje conflictos recurrentes facilitando espacios de diálogo con Comité de Empresa y sindicatos.
    • Lideré procesos sancionadores y desvinculaciones con criterios claros y documentación estructurada, equilibrando firmeza y respeto.
    • Diseñé e implementé un nuevo plan de acogida, fortaleciendo la integración y el sentido de pertenencia.
    • Planifiqué y ejecuté el plan anual de formación para +550 empleados, alineando necesidades detectadas con objetivos organizativos.
    • Supervisé nómina, seguros sociales, contratación y cumplimiento normativo garantizando eficiencia y rigor.
    Labour Law Diseño e implantación de procesos de RRHH Evaluación del desempeño
  • Lee Hecht Harrison / Mur & Partners / Randstad
    HR SENIOR TALENT ACQUISITION
    January 2013 - January 2020 (7 years)
    Barcelona, Spain
    • Gestioné procesos de selección de perfiles técnicos y directivos, asegurando alineación entre competencias y cultura organizacional del cliente.
    • Diseñé estrategias de headhunting para posiciones de alto imapcto, fortaleciendo la propuesta de valor y experiencia del candidato.
    • Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas y elaboración de informes competenciales.
    • Implantación y personalización de sistema interno de base de datos, mejorando eficiencia y trazabilidad.
    • Construcción y mantenimiento de pool de talento.
    Headhunting Talent acquisition ATS Optimization

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Education

  • LICENCIATURA EN DERECHO
    Universidad de Barcelona
    2014
    Licenciada en Derecho

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