Marcela Eduarda

Contratación de personal estratégico y formadores Diseño y ejecución de planes de formación Gestión de becas y desarrollo del talento Implementación de un sistema de onboarding Desarrollo interno de equipos Aplicación de dinámicas de team building Aplicación de pruebas de perfil y dinámicas de grupo Implementacion y seguimento en herramientas de productividad. Diagnóstico de clima organizacional, gestión por valores y dinámicas de team building

¿Sientes que hay tensión en el ambiente pero no sabes exactamente por qué? Realizo auditorías y diagnósticos profundos del clima laboral mediante encuestas, entrevistas cualitativas y observación directa. Identifico los focos de conflicto, los cuellos de botella en la comunicación y las áreas de mejora. A partir de este diagnóstico, diseño intervenciones específicas, como la implementación de una gestión basada en valores y la facilitación de dinámicas de team building (construcción de equipos) que fomentan la cohesión, la colaboración, la resolución de conflictos y el sentido de pertenencia.

✅ Mapeo de competencias y evaluación de desempeño (People Analytics)

Lo que no se mide, no se puede mejorar. Implemento sistemas de evaluación del desempeño justos, transparentes y orientados al desarrollo. A través del mapeo de competencias, identificamos las fortalezas y áreas de mejora de cada empleado, alineándolas con los objetivos estratégicos de la empresa. Utilizo principios básicos de People Analytics para transformar los datos de recursos humanos en información valiosa que facilite la toma de decisiones estratégicas, permitiendo prever tendencias, identificar riesgos de fuga de talento y optimizar la inversión en formación y desarrollo

Gestión integral de contratación y plan de formación Implementación de feedbacks y dinámicas de equipo/ team building Reclutamiento y selección estratégica (end-to-end)

El éxito de un equipo comienza con la elección correcta de sus integrantes. No me limito a publicar ofertas y filtrar currículums. Realizo un análisis exhaustivo de la cultura de tu empresa y de las necesidades específicas del puesto para encontrar candidatos que no solo posean las habilidades técnicas requeridas (hard skills), sino que también encajen perfectamente con los valores y la dinámica de tu equipo (soft skills y cultural fit). Gestiono todo el proceso: desde la redacción atractiva de la oferta (Job Description), la búsqueda activa (headhunting), la realización de entrevistas por competencias, la aplicación de pruebas psicotécnicas y dinámicas de grupo, hasta la negociación final y la presentación de la oferta al candidato seleccionado.

✅ Diseño e implementación de procesos de onboarding y planes de formación

La integración de un nuevo empleado es un momento crítico. Un mal onboarding puede resultar en la pérdida temprana de talento y en un alto coste para la empresa. Diseño manuales de acogida y programas de onboarding estructurados que garantizan que el nuevo talento se sienta bienvenido, comprenda su rol, conozca las herramientas de trabajo y asimile la cultura de la empresa desde el primer día. Además, desarrollo planes de formación continua adaptados a las necesidades estratégicas del negocio, asegurando que tu equipo esté siempre actualizado y preparado para los retos del mercado.

Coaching ejecutivo y profesional Formaciones, selección y análisis de potencial Mapeo de competencias. ✅ Reclutamiento y selección estratégica (end-to-end) El éxito de un equipo comienza con la elección correcta de sus integrantes. No me limito a publicar ofertas y filtrar currículums. Realizo un análisis exhaustivo de la cultura de tu empresa y de las necesidades específicas del puesto para encontrar candidatos.

✅ Diseño e implementación de procesos de onboarding y planes de formación

La integración de un nuevo empleado es un momento crítico. Un mal onboarding puede resultar en la pérdida temprana de talento y en un alto coste para la empresa.

✅ Transformación cultural, employee experience y employer branding interno

La cultura organizacional no es lo que está escrito en la pared, es cómo se comportan las personas cuando nadie las ve. Ayudo a las empresas a definir, comunicar y consolidar una cultura corporativa fuerte y coherente.

✅ Programas de reskilling, upskilling y desarrollo del talento

En un entorno laboral en constante evolución, la capacidad de adaptación es clave. Diseño e implemento programas de reskilling (reciclaje profesional para asumir nuevos roles) y upskilling (mejora de competencias para el rol actual).

✅ Coaching ejecutivo, neurocoaching para la alta performance y liderazgo inspirador

Los líderes son el reflejo de la organización. Un mal liderazgo puede destruir el mejor de los equipos. Ofrezco sesiones de coaching ejecutivo y personal, utilizando técnicas avanzadas de neurocoaching.

✅ Diagnóstico de clima organizacional, gestión por valores y dinámicas de team building

✅ Mapeo de competencias y evaluación de desempeño (People Analytics básico)

Lo que no se mide, no se puede mejorar. Implemento sistemas de evaluación del desempeño justos, transparentes y orientados al desarrollo.