About Carol
- Aumento de la adopción tecnológica con estrategias efectivas de cambio organizacional.
- Optimización de procesos internos, maximizando la productividad organizacional.
- Desarrollo de talento mediante programas de capacitación, evaluación de competencias y planes de carrera.
- Gestión del Cambio: Diseño e implementación de estrategias para la adopción de nuevas tecnologías (Workday, SSFF, SAP...) y transformación cultural.
- Optimización de Procesos y Eficiencia Operativa: Rediseño de procesos para eliminar ineficiencias y maximizar la productividad en términos de Personas, Procesos y Tecnología.
- Transformación Digital: Desarrollo de estrategias y planes de acompañamiento para la adopción de nuevas herramientas digitales.
- Desarrollo de Talento: Creación de programas de capacitación, formación en habilidades clave y planes de carrera.
- Gestión de Proyectos de Transformación: Supervisión y ejecución de proyectos, garantizando calidad, cumplimiento de plazos y presupuesto.
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Experience
- Pistacho ConsultingCo FounderFebruary 2026 - Today (4 months)Actualmente lidero Pistacho Consulting, una consultora especializada en Transformación Operativa, Gestión del Cambio y liderazgo ejecutivo flexible (Fractional HR). Acompaño a organizaciones en la adopción y optimización de sus formas de trabajar para mejorar la eficiencia, la productividad y la alineación entre procesos, personas y tecnología.Cuento con más de nueve años de experiencia en consultoría estratégica y Gestión del Cambio, participando en proyectos de transformación operativa y digital en grandes organizaciones. Mi trabajo se centra en analizar el estado actual de la operación, diseñar modelos futuros y acompañar el despliegue del cambio, poniendo especial foco en la adopción por parte de las personas y en la sostenibilidad de las nuevas formas de trabajo.
- Gransolar GroupChange Management ManagerENERGY AND UTILITIESSeptember 2023 - Today (2 years and 9 months)Madrid, SpainLidero iniciativas de transformación digital, organizacional y cambio cultural para adaptar la empresa a nuevas tecnologías y metodologías de trabajo, alineando objetivos estratégicos con resultados operativos.Logros destacados:
- Diseño de una hoja de ruta estratégica para incrementar el nivel de madurez digital, con entregas ágiles y continuas de valor.
Gestión del cambio organizacional:- Diseño y ejecución de estrategias para la adopción de nuevas tecnologías (SAP, SSFF, PowerBi, IA).
- Definición de planes de transformación cultural orientados a fomentar la resiliencia y la colaboración en equipos multidisciplinares.
- Gestión de relaciones con el Comité de Dirección y stakeholders clave para garantizar la alineación estratégica.
Mejora de procesos y eficiencia operativa:- Optimización de procesos internos mediante la implementación de herramientas digitales.
- Identificación y eliminación de ineficiencias operativas, maximizando la productividad organizacional.
- Desarrollo de talento y cultura organizacional:
- Diseño de programas de formación para líderes y equipos, impulsando el desarrollo de habilidades clave.
- Promoción de una cultura de innovación y mejora continua a través de iniciativas colaborativas.
Gestión de proyectos:- Supervisión de proyectos de transformación, asegurando el cumplimiento de plazos, calidad y presupuesto.
- Coordinación de equipos multidisciplinarios para garantizar la adopción efectiva de nuevas metodologías y herramientas.
- SidekickerHuman Resources Assistant SeniorJuly 2022 - April 2023 (9 months)Brisbane QLD, AustraliaOn Boarding:
- Rediseño del Plan de On Boarding de la organización.
- Mejora de la experiencia del candidato en el proceso de incorporación.
- Acompañamiento y formación en el proceso de On Boarding para las nuevas incorporaciones.
Formación: Diseño e implantación de programas de formación en habilidades clave, principalmente centradas en el desarrollo de Soft Skills.
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